Ihre Aufgaben

• Personalberatung, Recruiting oder Headhunting durchführen
• Menschen bewegen und Unternehmen zum Erfolg führen
• Qualifizierte Berufseinsteiger:innen, (young) Professionals, Spezialist:innen und Führungskräfte finden
• Mit viel Gespür, Erfahrung und Fachwissen arbeiten

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Fähigkeit, verschiedene Positionen und Berufsfelder zu verstehen
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und Kandidat:innen
• Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einfühlsame und professionelle Arbeitsumgebung